Скидки, подарочные купоны, обсуждение новостей и трендов моды в наших группах. Присоединяйтесь!

Как быстро и правильно решиться и понять, что пора увольняться с работы

В жизни каждого человека наступает момент, когда хочется заняться чем-то новым и интересным для себя, воплотить мечты молодости.

В этот момент перед личностью возникает выбор оставаться серым работником на своем месте или заняться любимым делом, которое будет приносить удовольствие и доход.

Кроме таких ситуаций возникают и другие, которые связаны с сохранением социальных выплат. Тогда стоит учитывать законы Трудового Кодекса.

Как правильно уволиться по собственному желанию с работы

Перед тем, как крикнуть вслед начальнику «я ухожу», стоит внимательно продумать всю ситуацию. Уволиться красиво – это не значит, что вы выскажите начальнику в лицо о наболевшем.

Это значит, что вы получите минимум затрат по времени и максимум выплат по трудовому договору.

Чтобы уволиться по собственному желанию, не нужно придумывать красивую причину, нужно выбрать максимально подходящий момент.

Грамотно посчитать трудовой и страховой стаж и начисления денег в связи с этими фактами.

011

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию:

  1. Если причиной увольнения служит конфликт с руководством, то стоит составить документ в двух экземплярах. Первый подать руководителю на утверждение, второй – послать по почте заказным письмом. Так не будет претензий относительно потери заявления и увольнения по статье.
  2. Лучше писать заявление в пятницу. Это точно определит рамки отработки, которая длится примерно 2 недели после подачи заявления.
  3. Если отпускают раньше, стоит точно узнать причину такой щедрости. Такой жест может быть связан с материальными выплатами.
  4. Стоит подсчитать индексацию и выходное пособие в соответствии с положениями предприятия.
  5. В момент завершения отработки стоит вернуть все вещи, инструменты, оборудование, которое было закреплено за вами в момент работы.
Если вы ушли на больничный в момент отработки положенного срока, то общение относительно разрыва трудового договора, и возврата трудовой книги осуществляется дистанционно.

Как лучше уйти без отработки

Трудовой Кодекс предусматривает время отработки в 2 недели, когда сотрудник уже подписал заявления об уходе.

Отработка обязательна, поэтому избежать ее никак не получиться, если нет следующих нюансов.

022

Когда можно уйти без отработки:

  • Пенсионеру, который пишет заявление, но уже находится на пенсии, отрабатывать 2 недели не нужно.
  • Уходить в декрет можно без любой отработки. Даже при написании заявления об увольнении.
  • Если человек уволился в связи с поступлением в учебное заведение или продолжением учебы.
  • В случае призыва в армию отработка исключается из требований.
  • В случае нарушения трудовых норм руководителем, работник может избежать 2-х недельной отработки.

Чтобы избежать лишних вопросов, лучше в момент отработки уйти на больничный. Это выгодно и в финансовом плане, и в документальном.

Внимание! Если существуют проблемы или конфликты с начальством, то лучше отработать 2 недели.
 
Это позволит проконтролировать процесс подготовки документов и начисление выплат.

Можно избежать отработки, договорившись с начальством. В данной ситуации составляется соответствующий документ.

Как решиться и понять, что пора увольняться

Смена работы для людей является не прихотью, а необходимостью. Перемена в обстановке не приведет к профессиональному выгоранию, снимет усталость, позволит развиваться и расти в карьерном плане.

Обратите внимание! Если вовремя не уйти с нелюбимой работы, то могут возникнуть проблемы с физическим и психологическим здоровьем.

Некоторым людям сложно решиться на грандиозную перемену в жизни. Им необходимы факты, аргументы и доказательства. Существует много программ психологов, которые могут аргументировать вопрос.

033

Как понять, что пора увольняться:

Основная причина Расшифровка причины для увольнения
Проблемы с начальством Постоянное недовольство начальства, руководителя не даст развиваться личности в данной сфере.
 
Стоит выделить конфликт пораньше и не тратить время на работу. Карьерный рост будет отсутствовать
Денежное обогащение Если работа не приносит удовольствие, а приносит исключительно деньги, то стоит задуматься о переходе.
 
Со временем эффективность работника упадет из-за неудовлетворенности
Нет роста Когда все вершины достигнуты, и карьерный рост не предвидится, то стоит сменить сферу деятельности.
 
Отсутствие карьерного роста сказывается на качестве выполняемой работы
Гнилой коллектив Нормально развиваться и работать в плохом коллективе не сможет ни одна амбициозная личность. Стоит задуматься о смене места работы
Монотонность Когда функции ограничены определенным алгоритмом действий, то работать долго по нему не получится. Стоит сменить монотонность на творческое занятие

Как начать искать новую работу

Быстро найти новую работу после увольнения со старой не получится. Стоит запастись терпением и обдумать все варианты. Декретный отпуск может также затормозить поиск нового места.

Есть несколько советов, помогающих начать поиск нового места, максимально упростив данную процедуру. Порядок и организованность в данном вопросе упростят поиск.

044

Как организовать поиск:

  1. Не стоит никуда спешить, чтобы найти подходящее занятие.
  2. При условии материальной нестабильности, нужно искать работу не увольняясь с предыдущей.
  3. В процессе поиска учесть свои возможности, навыки и опыт в тех или иных сферах деятельности.
  4. Нужно оценить свой потенциал, чтобы определиться с желаемой должностью и сферой деятельности.
  5. Нужно подготовить резюме, биографию, необходимые документы. Пакет документов должен быть составлен качественно и правильно.
  6. Поиск можно осуществлять через Интернет или обращаясь непосредственно в те компании, где вы хотели бы работать.
  7. Нужно подать объявление о том, что вы ищите работу с определенными условиями.

Стоит точно знать самп и крмп данного предприятия или компании, куда хочется устроиться.

Полезное видео

Добавить комментарий

Adblock
detector